Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
Súčasné forma adaptácie je vo väčšine spoločností nevyhovujúca. Nováčikom sa tak nedostane dostatočného zaškolenia, takže pracujú nekvalitne alebo pomaly, čím rastie nespokojnosť ich alebo vedúcich a zvyšuje sa fluktuácia.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
- Lidé více mění práci. Jak si je udržet?
- Headhunteři jsou drazí a nevyplatí se nám ! Opravdu ?
- Návrh opatrení na zlepšenie vybraných personálnych činností so zameraním na zníženie fluktuácie zamestnancov v podniku PCA Slovakia, s.r.o.
- Nábor pracovníků není věcí jen personalistů
- Řešení prio nábor
- Digitalizace pomáhá zlepšit nábor, ale není samospasitelná