Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
Súčasné forma adaptácie je vo väčšine spoločností nevyhovujúca. Nováčikom sa tak nedostane dostatočného zaškolenia, takže pracujú nekvalitne alebo pomaly, čím rastie nespokojnosť ich alebo vedúcich a zvyšuje sa fluktuácia.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0216988 | ||
| 005 | 20221019164100.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí? |c Jitka Tejnorová |
| 520 | |a Súčasné forma adaptácie je vo väčšine spoločností nevyhovujúca. Nováčikom sa tak nedostane dostatočného zaškolenia, takže pracujú nekvalitne alebo pomaly, čím rastie nespokojnosť ich alebo vedúcich a zvyšuje sa fluktuácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptácia |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 100 | 1 | |a Tejnorová, Jitka | |