Do cultural values drive quotas?
Pracovný potenciál žien nie je plne využívaný V terciálnom vzdelávaní ženy prevyšujú mužov. Ich prítomnosť na najvyšších rozhodovacích pozíciách vo firmách je však stále velmi malá. Jednotlivé štáty volia rôzne prístupy k riešeniu tohto problému, pokiaľ ide napr. o inštitucionálnu podporu či stanov...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Do cultural values drive quotas?
- Ženy v politicko-rozhodovacích pozíciách v Slovenskej republike a systém kvót
- Žena - matka a jej postavenie na pracovisku
- Ženy v komunálnej politike v Európskej únii: diskusia o implementácii volebnýćh kvót v rôznorodých systémoch územnej samosprávy
- Postavenie žien na trhu práce v Slovenskej republike
- Postavenie žien v súčasnosti
- Vybraté prístupy k hodnoteniu rovnosti mužov a žien