Do cultural values drive quotas?
Pracovný potenciál žien nie je plne využívaný V terciálnom vzdelávaní ženy prevyšujú mužov. Ich prítomnosť na najvyšších rozhodovacích pozíciách vo firmách je však stále velmi malá. Jednotlivé štáty volia rôzne prístupy k riešeniu tohto problému, pokiaľ ide napr. o inštitucionálnu podporu či stanov...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Do cultural values drive quotas?
- Ženy v politicko-rozhodovacích pozíciách v Slovenskej republike a systém kvót
- Žena - matka a jej postavenie na pracovisku
- Ženy v komunálnej politike v Európskej únii: diskusia o implementácii volebnýćh kvót v rôznorodých systémoch územnej samosprávy
- Postavenie žien na trhu práce v Slovenskej republike
- Postavenie žien v súčasnosti
- Vybraté prístupy k hodnoteniu rovnosti mužov a žien