Formy skončenia pracovného pomeru
Pracovný pomer uzatvorený medzi zamestnávateľom a zamestnancom možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu, alebo na základe právnej udalosti. Pravidlá, ktoré sa musia dodržať pri skončení pracovného pomeru výpoveďou.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|