Formy skončenia pracovného pomeru

Pracovný pomer uzatvorený medzi zamestnávateľom a zamestnancom možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu, alebo na základe právnej udalosti. Pravidlá, ktoré sa musia dodržať pri skončení pracovného pomeru výpoveďou.

Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor: Matlovičová, Iveta
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!