Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
Začiatky ohodnocovania celostnej kompetentnosti. Nehmotné aktíva podľa švédskeho odborníka Karla Erika Sveibyho. Potreba modelu celostnej manažérskej kompetentnosti. Model celostnej manažérskej kompetentnosti. Metódy a subjekty ohodnocovania kompetentnosti. Nové prístupy a metódy ohodnocovania kompe...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Modely manažérskej kompetentnosti
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Skúsenosť ako jedna z metód zvyšovania celostnej manažérskej spôsobilosti
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Tvorba a realizácia stratégie ako súčasť celostnej manažérskej kompetentnosti