Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
Začiatky ohodnocovania celostnej kompetentnosti. Nehmotné aktíva podľa švédskeho odborníka Karla Erika Sveibyho. Potreba modelu celostnej manažérskej kompetentnosti. Model celostnej manažérskej kompetentnosti. Metódy a subjekty ohodnocovania kompetentnosti. Nové prístupy a metódy ohodnocovania kompe...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Modely manažérskej kompetentnosti
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Skúsenosť ako jedna z metód zvyšovania celostnej manažérskej spôsobilosti
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Tvorba a realizácia stratégie ako súčasť celostnej manažérskej kompetentnosti