Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
Manažment ľudských zdrojov v procese zavádzania zmien. Prekonávanie odporu voči zmene. Nové výzvy pre manažment zmien - porovnanie klasického manažmentu s moderným manažmentom. Dôvera v podniku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
- Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Manažment ľudských zdrojov
- Dôležitosť manažmentu ľudských zdrojov v samospráve
- Úloha controllingu ľudských zdrojov v podnikovom riadení
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Rozvoj ľudských zdrojov v súčasných trendoch manažmentu v podniku