Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
Teoretické východiská problematiky. Štruktúra ukazovateľov Human Resources Scorecard (výkonnosť riadenia ľudských zdrojov). Ukazovatele výkonnosti - absolútne, relatívne, HC ROI. Ukazovatele správania. Ukazovatele štruktúry. Výsledky prieskumu študentov v rokoch 2012 a 2013.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
- Argentiho A-skóre model v riadení ľudského kapitálu
- Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
- Základné rozdiely v riadení ľudských zdrojov, personalistiky a ľudského kapitálu pre účely controllingu podniku
- Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Úroveň systémov stabilizácie ľudského kapitálu v podnikoch na Slovensku
- Efektívnosť ľudského kapitálu v kontexte manažmentu ľudského kapitálu