Diversity management jako konkurenční výhoda
Vytváranie rôznorodých tímov - muži i ženy, mladí i starí, ľudia rôzneho pôvodu, farby pleti, náboženstva, sexuálnej orientácie a rešpektovanie tejto osobnej a kultúrnej diverzity vedie k úspechu. Česká republika má stále rezervy.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Diversity management jako konkurenční výhoda
- Implementation of Diversity Management Through HR Practices
- Diversity management as a tool of managing intellectual capital
- Diversity Management and Organizational Culture in Healthcare Facilities in Slovakia
- Diversity Management as a Tool for Sustainable Development of Health Care Facilities
- Diversity management
- Managing diversity in the organization creativity - competence - knowledge - trust