Pracovný pomer / dohoda / živnosť - čo je výhodnejšie?
Čo je pre človeka z pohľadu daní a odvodov výhodnejšie, či pracovať na pracovný pomer, prostredníctvom dohody, alebo si radšej založiť živnosť. V čom sú základné rozdiely a ktorá právna forma je v čom výhodnejšia.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0225146 | ||
| 005 | 20231114112855.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovný pomer / dohoda / živnosť - čo je výhodnejšie? |c Katarína Danajovičová |
| 520 | |a Čo je pre človeka z pohľadu daní a odvodov výhodnejšie, či pracovať na pracovný pomer, prostredníctvom dohody, alebo si radšej založiť živnosť. V čom sú základné rozdiely a ktorá právna forma je v čom výhodnejšia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a dohody o činnosti pracovnej |
| 610 | 2 | 0 | |a živnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a dane |
| 610 | 2 | 0 | |a odvody zo zisku |
| 100 | 1 | |a Danajovičová, Katarína | |