Managerial career - targeted effect of career movement
Tri hlavné línie kariérneho rozvoja: profesionálna kariéra (professional career), manažérska kariéra (managerial c.), projektovo-orientovaná kariéra (project orientation c.). Typy kariéry: expertná (expert), lineárna (linear), špirálová (spiral) a prestupná (transitional). Dotazníkový prieskum. Podn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Managerial career - targeted effect of career movement
- Influential factors of employee careers in Slovenia
- Kariéra a kariérne poradenské služby
- <The> Global perspective of employment relations development: organisational structure and environment, individual behaviour, organisation-individual relationship and career attitudes
- Teorie Z - recept proti japonské konkurenci?
- Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov
- Koncentrece žen ve finanční branži je vysoká, většina z nich ovšem nedosáhne vedoucích pozic