Lidi do týmu vybírejte podle kompetencí, ne podle věku

Veková diskriminácia - ageizmus na trhu práce. Pozícia žien nad 50 rokov na trhu práce. Šediny a skúsenosti niekedy aj výhodou. Generačný súlad na pracovisku. Index pracovnej schopnosti. Ako prepojiť generácie.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kazdová, Alena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov sily pracovné zdroje ľudské generácie diskriminácia veková indexy
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!