Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne

Niektoré problémy pri zavádzaní systémov odmeňovania výkonnosti. Neovplyvniteľnosť kritérií výkonnosti. Slabý pomer variabilnej a základnej mzdy. Sankcie. Čo funguje dole, nemusí fungovať hore. Štyri základné požiadavky na odmeňovanie výkonnosti.

Guardado en:
Autor principal: Burger, Ivan
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
odmeňovanie
odmeny
mzdy
výkonnosť
zamestnanci
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0226784
005 20231116122553.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne  |c Ivan Burger 
520 |a Niektoré problémy pri zavádzaní systémov odmeňovania výkonnosti. Neovplyvniteľnosť kritérií výkonnosti. Slabý pomer variabilnej a základnej mzdy. Sankcie. Čo funguje dole, nemusí fungovať hore. Štyri základné požiadavky na odmeňovanie výkonnosti. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Burger, Ivan 

Ejemplares similares