Starší zaměstnanci se vyplatí. Jsou ale mezi nimi velké rozdíly
Tým že je demograficky stále menší počet mladších ľudí, ktorí by mohli pracovať, je potrebné viac dôverovať a spoliehať sa aj na staršiu generáciu. Názory jedného zo zakladateľov age managementu, ktorý sa dopadmi demografie zaoberá.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Starší zaměstnanci se vyplatí. Jsou ale mezi nimi velké rozdíly
- Starnutie a zamestnanosť
- Věková hranice pro odchod do důchodu by měla růst
- <The> Older Unemployed Worker’s Conundrum in the Czech Republic and Slovakia Find a Job or Leave the Labour Market?
- Trampoty s dôchodcami alebo: strieborná ekonomika
- Jak řídit starší zaměstnance
- Starší zaměstnanci zlepšují vztahy