Proč performance management zabíjí výkon
Ciele tradičného riadenia výkonnosti. Neefektívnosť hodnotenie riadenia výkonnosti. Redukovanie ľudskej osobnosti na automat.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0229235 | ||
| 005 | 20170410143456.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Proč performance management zabíjí výkon |c Barbara Čechová Hansen |
| 520 | |a Ciele tradičného riadenia výkonnosti. Neefektívnosť hodnotenie riadenia výkonnosti. Redukovanie ľudskej osobnosti na automat. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie výkonov |
| 100 | 1 | |a Čechová Hansen, Barbara | |