Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu

Firma môže zamestnať človeka na riadny pracovný pomer, na dohodu alebo môže využiť služby živnostníkov. Aké sú výhody a riziká týchto foriem zamestnávania. Zamestnanec je najnevýhodnejší. Živnostník alebo závislá práca. Výhodní študenti. Porovnanie ceny práce zamestnanca a živnostníka.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Kollárová, Zuzana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	práca cena práce zamestnávatelia zamestnanci pomer pracovný dohody o činnosti pracovnej dohody o vykonaní práce živnostníci odvody študenti
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!