Mileniálové. Firmy se musí přizpůsobit
Čo by mali firmy zmeniť, aby správne oslovili tzv. mileniálov a získali nových talentovaných zamestnancov. Keď skúsenosti sú brzdou. Odlišné očakávania generácií. Kto koho si vyberá. Výchova - časová investícia. Líder v predstavách mladých ľudí.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|