Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie
Slabé miesta v procese prípravy vzdelávania zamestnancov. Čo sa dá urobiť, aby bol tento proces efektívny. Podnikový proces, ktorý začína deficitom spôsobilostí a končí pripravenými zamestnancami. Tipy a príklady z praxe.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0233922 | ||
| 005 | 20221104111744.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie |c Ivan Burger |
| 520 | |a Slabé miesta v procese prípravy vzdelávania zamestnancov. Čo sa dá urobiť, aby bol tento proces efektívny. Podnikový proces, ktorý začína deficitom spôsobilostí a končí pripravenými zamestnancami. Tipy a príklady z praxe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť vzdelávania |
| 100 | 1 | |a Burger, Ivan | |