Change management není krabičkou poslední záchrany
Situácia, keď sú vo firme potrebné systémové zmeny. Načasovanie projektu. Pokles výkonnosti, produktivity, kvality, ziskovosti - nutné súčasti prvej vývojovej fázy change managementu. Súčinnosť rozhodovateľa vo firme pri systémových zmenách. Zmena a "silná ruka". Férové vzťahy medzi firmou a zamestn...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Situácia, keď sú vo firme potrebné systémové zmeny. Načasovanie projektu. Pokles výkonnosti, produktivity, kvality, ziskovosti - nutné súčasti prvej vývojovej fázy change managementu. Súčinnosť rozhodovateľa vo firme pri systémových zmenách. Zmena a "silná ruka". Férové vzťahy medzi firmou a zamestnancami. Dôležitý význam stredného manažmentu. Riešenie vo vnútri firmy verzus s poradcom. Poradca ako spoluautor zmeny, sprievodca a podpora pre manažment. |
|---|