Hodnotenie zamestnancov ako nástroj motivácie
Systém hodnotenia zamestnancov. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov. Vybrané oblasti a kritériá hodnotenia zamestnancov - pracovný výkon a výsledky práce, predpoklady zamestnanca, jeho osobné kvality a potenciál, pracovné a sociálne správanie zamestnanca. Metódy hodnotenia zamestnancov. Hodnotiaci pohovo...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0234356 | ||
| 005 | 20240502073812.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie zamestnancov ako nástroj motivácie |c Cecília Olexová |
| 520 | |a Systém hodnotenia zamestnancov. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov. Vybrané oblasti a kritériá hodnotenia zamestnancov - pracovný výkon a výsledky práce, predpoklady zamestnanca, jeho osobné kvality a potenciál, pracovné a sociálne správanie zamestnanca. Metódy hodnotenia zamestnancov. Hodnotiaci pohovor. Príklad formulára na hodnotenie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |