Neplatné skončenie pracovného pomeru
Na platné skončenie pracovného pomeru dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, či skončením v skúšobnej dobe sa vyžaduje splnenie určitých zákonných podmienok. Kedy pôjde o neplatné skončenie pracovného pomeru, možnosť uplatnenia si nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0235579 | ||
| 005 | 20170905125758.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Neplatné skončenie pracovného pomeru |c Lucia Petríková |
| 520 | |a Na platné skončenie pracovného pomeru dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, či skončením v skúšobnej dobe sa vyžaduje splnenie určitých zákonných podmienok. Kedy pôjde o neplatné skončenie pracovného pomeru, možnosť uplatnenia si nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 100 | 1 | |a Petríková, Lucia | |