Pracovné vzťahy v podniku
Manažment podniku má zodpovednosť za kvalitné pracovné vzťahy, a preto by mal vytvoriť pre ne vhodné podmienky najmä z hľadiska pozitívneho správania sa zamestnancov. Pracovné vzťahy a ich kvalita vytvárajú rámec významne ovplyvňujúci dosahovanie cieľov organizácie i pracovných a životných cieľov je...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0238617 | ||
| 005 | 20180109133628.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovné vzťahy v podniku |c Viera Šukalová |
| 520 | |a Manažment podniku má zodpovednosť za kvalitné pracovné vzťahy, a preto by mal vytvoriť pre ne vhodné podmienky najmä z hľadiska pozitívneho správania sa zamestnancov. Pracovné vzťahy a ich kvalita vytvárajú rámec významne ovplyvňujúci dosahovanie cieľov organizácie i pracovných a životných cieľov jednotlivých zamestnancov. Zamestnanci majú právo na kolektívne vyjednávanie prostredníctvom príslušného odborového orgánu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spolurozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy kolektívne |
| 610 | 2 | 0 | |a vyjednávanie kolektívne |
| 100 | 1 | |a Šukalová, Viera | |