Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
Úlohou manažmentu je vytvárať etické prostredie v organizácii a etiku aplikovať v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Analýza dvoch významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Väzba medzi riadením ľudských zdroj...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
- Riadenie ľudských zdrojov v priemyselnom inžinierstve
- Manažment
- Etika v podnikové strategii metodologické postupy integrace etiky do podnikové strategie
- Podniková kultúra a etika manažéra
- Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
- Podniková kultúra a etika manažéra