Implementation of balanced scorecard in the company
Hlavným cieľom spoločností je prinášať výsledky akcionárom. Nie je len jeden cieľ, ale je to súbor rôznych cieľov a cieľov, ktoré by mali spoločnosť v krátkodobom horizonte viesť k dosiahnutiu stratégie v dlhodobom horizonte. V dnešných cykloch kríz sú ešte dôležitejšie prepojenie medzi krátkodobým...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Implementation of balanced scorecard in the company
- Implementing of policy deployment
- Strategická rozbuška. Integrácia Balanced Scorecard v manažérstve procesov
- Inovačný Scorecard pre úspešné riadenie inovačného potenciálu podniku
- Implementácia balanced scorecard
- Interconnection of clusters and balanced scorecard
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení