Pracovný posudok

Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Mrukviová Tomiová, Sandra
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	pomer pracovný zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce skončenie pomeru pracovného
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!