Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research

Charakteristické črty top manažéra očami zamestnancov a do akej miery vnímajú zamestnanci svojho nadriadeného ako transformačného lídra. Vzťah medzi zaviazanosťou zamestnancov k organizácii a transformačným vodcovstvom. Výsledky potvrdzujú dané očakávania: je tu pozitívne a mierne vzájomné prepojeni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Ayranci, Evren
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	vodcovstvo lídri pracovníci riadiaci manažéri zamestnanci vzťahy pracovné lojálnosť zamestnancov transformácia transformácia podniku
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!