Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research
Charakteristické črty top manažéra očami zamestnancov a do akej miery vnímajú zamestnanci svojho nadriadeného ako transformačného lídra. Vzťah medzi zaviazanosťou zamestnancov k organizácii a transformačným vodcovstvom. Výsledky potvrdzujú dané očakávania: je tu pozitívne a mierne vzájomné prepojeni...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research
- Leadership z pohledu vývojové psychologie
- Influence of Transformational Leadership on Novelty of Product Ideas: Validation of Theoretical Model
- Leadership theory and practice
- Practical Lessons in Leadership <A> Guidebook for Aspiring and Experienced Leaders
- <The> art of leadership
- Leadership in the Era of AI How to Grow Organizational Intelligence