Vzdelávanie ako súčasť riadenia ľudských zdrojov
Podľa skúseností z krajín s fungujúcim duálnym vzdelávaním by mohla na stredných školách, prepojených s reálnou praxou vo firmách študovať až tretina mladých ľudí. SR v tomto systéme zatiaľ výrazne zaostáva. Dôvody tohto zaostávania, príčiny zlyhávania niektorých aspektov systému. Návrhy na zlepšen...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0243122 | ||
| 005 | 20180524084411.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie ako súčasť riadenia ľudských zdrojov |c Nikoleta Janková |
| 520 | |a Podľa skúseností z krajín s fungujúcim duálnym vzdelávaním by mohla na stredných školách, prepojených s reálnou praxou vo firmách študovať až tretina mladých ľudí. SR v tomto systéme zatiaľ výrazne zaostáva. Dôvody tohto zaostávania, príčiny zlyhávania niektorých aspektov systému. Návrhy na zlepšenie funkčnosti celého systému. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie duálne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie nové |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a politika zamestnanosti |
| 100 | 1 | |a Janková, Nikoleta | |