Sustainable Economic Development Through Human Resource Management: Social Intelligence of Managers and Performance
Riadenie ľudských zdrojov (HRM) je stále považované za nepreskúmanú oblasť z pohľadu výkonnosti a preto z tejto témy vznikajú mnohé nezodpovedané otázky. Kľúčovým odkazom je manažér v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorý je zodpovedný za koinštitucionalizáciu postupov riadenia ľudských zdrojov....
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Sustainable Economic Development Through Human Resource Management: Social Intelligence of Managers and Performance
- Sociálna kompetentnosť a jej bariéry v implementácii sociálnej kvality
- Human Resources Management
- Human capital in the social quality
- Potenciál arteterapie a artefiletiky
- Soft Skills-Knigge 2100 soziale Kompetenz, Persönlichkeit, Selbstmanagement
- Social Economy and Its Development through Social Co-operatives