Cross Cultural Issues in International Human Resource Management

Globalizovaná ekonomika, nadnárodné korporácie, zahraničné priame investície a stále rastúce migračné toky vedú k väčšiemu intenzívnejšiemu profesionálnemu kontaktu ľudí z rôznych kultúr a následne k jasnejšiemu zobrazeniu interkultúrnych rozdielov. Tieto rozdiely sa javia ako kľúčové pre riadenie ľ...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Čuhlová, Renáta
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
zdroje ľudské
manažment personálny
globalizácia
multikulturalizmus
kultúra procesu pracovného
kultúra práce
kultúra pracoviska
rozdiely regionálne
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0246804
005 20240417075142.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Cross Cultural Issues in International Human Resource Management  |c Renáta Čuhlová 
520 |a Globalizovaná ekonomika, nadnárodné korporácie, zahraničné priame investície a stále rastúce migračné toky vedú k väčšiemu intenzívnejšiemu profesionálnemu kontaktu ľudí z rôznych kultúr a následne k jasnejšiemu zobrazeniu interkultúrnych rozdielov. Tieto rozdiely sa javia ako kľúčové pre riadenie ľudských zdrojov v medzinárodnom prostredí, ktoré je formované trendmi uvedenými vyššie. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a globalizácia 
610 2 0 |a multikulturalizmus 
610 2 0 |a kultúra procesu pracovného 
610 2 0 |a kultúra práce 
610 2 0 |a kultúra pracoviska 
610 2 0 |a rozdiely regionálne 
100 1 |a Čuhlová, Renáta 

Documenti analoghi