The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization
Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednáva...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0247016 | ||
| 005 | 20231108102712.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization |c Johannes M. Lehner, Cäcilia Innreiter-Moser |
| 520 | |a Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednávacej organizácie, ako aj jej temporálnej a rytmickej povahy. Identita verzus imidž organizácie - mediálne pokrytie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vyjednávanie kolektívne |
| 610 | 2 | 0 | |a vyjednávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a partnerstvo sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a Rakúsko |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 100 | 1 | |a Lehner, Johannes M. | |
| 700 | 1 | |a Innreiter-Moser, Cäcilia | |