Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe
Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov dizertačná práca
- Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Competency-based approach to human resources management
- Manažérske kompetencie a ich význam pre firemnú prax
- Využitie metódy AHP pri riadení ľudských zdrojov vs.UR