Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe
Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0247456 | ||
| 005 | 20240502083659.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe |c Zuzana Skorková |
| 520 | |a Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný model celostnej manažérskej spôsobilosti. Možnosti a potreba ohodnocovania využitia kompetenčného prístupu vo verejnej správe - výsledky dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami verejnej správy v SR, ČR a Poľsku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetentnosť sociálna |
| 610 | 2 | 0 | |a modely kompetenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a OECD |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a Poľsko |
| 100 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |