Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, bu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
- Vplyv znalostí v procese stanovenia všeobecnej hodnoty ľudského kapitálu podniku
- Generace X a Y a diverzita na pracovišti
- <The> survey of adult skills reader's companion
- Hodnotenie ľudského kapitálu
- Kvalita manažerského potenciálu
- Transferability of skills across economic sectors: Role and importance for employment at European level