Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, bu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0250167 | ||
| 005 | 20240502074015.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch |c Natália Švejdová, Nikola Švejdová |
| 520 | |a Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, budú schopné nielen úspešne ponúknuť svoje výrobky a služby, ale najmä tých najlepších a najschopnejších zamestnať – nájsť ich, pritiahnuť a udržať si ich, a tým si vytvoriť tak dôležitú konkurenčnú výhodu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 100 | 1 | |a Švejdová, Natália, 1993- | |
| 700 | 1 | |a Švejdová, Nikola | |