Stabilization of Qualified Employees in the Business
Proces stabilizácie zamestnancov, stratégia stabilizácie a jej zložiek a príklady najzaujímavejších zamestnaneckých výhod. Negácia a prínosy fluktuácie zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Stabilization of Qualified Employees in the Business
- Analysis of Selected Factors Affecting the Increase of Employee Performance
- Employee Renumeration: Expectation vs. Reality
- Daňové aspekty zamestnaneckých benefitov na Slovensku
- Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Cafeteria systému v podniku VUJE, a.s. Trnava
- Systémy poskytovania zamestnaneckých výhod
- Odmeňovanie zamestnancov