Súvislosti medzi osobnostnými charakteristikami a rozhodovacími štýlmi v organizácii
Analýza vzťahu medzi jednotlivými osobnostnými charakteristikami a rozhodovacím štýlom manažérov. Riadenie v manažérskej práci je jednou z najdôležitejších úloh manažéra. Manažéri majú odlišné osobnostné črty a odvolávajú sa na odlišný štýl rozhodovania.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0253461 | ||
| 005 | 20190510073135.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Súvislosti medzi osobnostnými charakteristikami a rozhodovacími štýlmi v organizácii |c Dávid Miško, Matúš Vagaš, Jana Kovaľová |
| 520 | |a Analýza vzťahu medzi jednotlivými osobnostnými charakteristikami a rozhodovacím štýlom manažérov. Riadenie v manažérskej práci je jednou z najdôležitejších úloh manažéra. Manažéri majú odlišné osobnostné črty a odvolávajú sa na odlišný štýl rozhodovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podľa kompetencií |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Miško, Dávid | |
| 700 | 1 | |a Vagaš, Matúš | |
| 700 | 1 | |a Kovaľová, Jana | |