Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
Problém nízkej efektívnosti slovenského zdravotníctva. Ľudské zdroje v zdravotníctve. Interné a externé faktory v efektívnom riadení ľudských zdrojov. Strategické personálne riadenie. Personálne riadenie zamerané na kompetencie. Presonálne riadenie zamerané na organizačnú štruktúru. Personálne riade...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
- Mäkké manažérske faktory pri inovatívnom riadení zdravotníckych zariadení
- Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
- Faktory úspechu podnikov v kontexte manažérskych metód a techník
- Psychológia a manažérske rozhodovanie
- Systematický prístup k riadeniu rizika - poučenie z krízy
- Mäkké faktory ovplyvňujúce IT Governance v podnikoch