<The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances
Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: <The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances
- Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia
- Justice in Remuneration
- Ownership Structure as a Measure of Corporate Performance
- Tvorba hodnoty pre zamestnancov
- Organizational Performance: Are the Phases of the Talent Management Process Equally Important?
- Práca sa zmenila, odmeňovanie nie