<The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances

Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Dordević, Bilјana
Altri autori: Ivanović-Đukić, Maja, Lepojević, Vinko, Milanović, Sandra
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
spravodlivosť
výkony pracovné
zamestnanci
podnik
manažéri
postupy pracovné
rozhodovanie
výkonnosť podniku
Srbsko
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0259281
005 20240223070830.4
041 0 |a eng 
044 |a RS 
245 1 0 |a <The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances  |c Bilјana Dordević, Maja Ivanović-Đukić, Vinko Lepojević, Sandra Milanović 
520 |a Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na spokojnosť s prácou, angažovanosť atď. Formy správania a postoje zamestnancov. Opatrenia založené na výsledkoch výskumu určené manažérom. 
610 2 0 |a spravodlivosť 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a postupy pracovné 
610 2 0 |a rozhodovanie 
610 2 0 |a výkonnosť podniku 
610 2 0 |a Srbsko 
100 1 |a Dordević, Bilјana 
700 1 |a Ivanović-Đukić, Maja 
700 1 |a Lepojević, Vinko 
700 1 |a Milanović, Sandra 

Documenti analoghi