Syndróm nudy u zamestnancov
Problematika syndrómu nudy. Nedostatočné vyťaženie, nezáujem. Dôsledky nielen na zamestnanca, ale aj na celkovú efektivitu či výkonnosť organizácie. Analýzu výskytu syndrómu nudy a možných stratégií používaných zamestnancami na zakrytie tohto syndrómu v zamestnaní.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Problematika syndrómu nudy. Nedostatočné vyťaženie, nezáujem. Dôsledky nielen na zamestnanca, ale aj na celkovú efektivitu či výkonnosť organizácie. Analýzu výskytu syndrómu nudy a možných stratégií používaných zamestnancami na zakrytie tohto syndrómu v zamestnaní. |
|---|