Application of Management Methods and Coaching Processes in Order to Develop Managers in Selected Enterprise

Prípadová štúdia, ktorej hlavným cieľom bolo analyzovať systém vzdelávania a rozvoja manažérov v podniku za použitia rôznych metód a prístupov k rozvoju. Čiastkový cieľ - posúdiť odlišnosť jednorazového vzdelávania od systematickej práce kouča s priebežným sledovaním vzdelávaného. Priebeh rozvoja ma...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Seemann, Peter
Otros Autores: Štofková, Zuzana
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
koučovanie
manažéri
rozvoj pracovníkov
štúdie prípadové
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0259801
005 20191122100001.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Application of Management Methods and Coaching Processes in Order to Develop Managers in Selected Enterprise  |c Peter Seemann, Zuzana Štofková 
520 |a Prípadová štúdia, ktorej hlavným cieľom bolo analyzovať systém vzdelávania a rozvoja manažérov v podniku za použitia rôznych metód a prístupov k rozvoju. Čiastkový cieľ - posúdiť odlišnosť jednorazového vzdelávania od systematickej práce kouča s priebežným sledovaním vzdelávaného. Priebeh rozvoja manažérov vybraného podniku pomocou koučingu. Použité metódy -Job Shadowing (tieňovanie manažérov), Team Coaching (tímový koučing) a v rámci neho Approctiative Inquiry, Walt Disney metóda a kolegiálne koučovanie. 
610 2 0 |a koučovanie 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a štúdie prípadové 
100 1 |a Seemann, Peter 
700 1 |a Štofková, Zuzana 

Ejemplares similares