Pracovný poriadok a jeho porušenie
Pracovný poriadok predstavuje významný vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorý u neho konkretizuje určitú oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Pre jeho právnu relevanciu a aj možnosť vyvodzovať z jeho porušenia určité právne následky je nevyhnutné, aby spĺňal všetky predpoklady, ktoré naň kladie Zákonník...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pracovný poriadok predstavuje významný vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorý u neho konkretizuje určitú oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Pre jeho právnu relevanciu a aj možnosť vyvodzovať z jeho porušenia určité právne následky je nevyhnutné, aby spĺňal všetky predpoklady, ktoré naň kladie Zákonník práce kogentnou právnou úpravou. V prípade porušenia ustanovení pracovného poriadku zamestnávateľa môže dojsť ku porušeniu pracovnej disciplíny, a to menej závažným alebo závažným spôsobom. Sankcie za porušenie pracovnej disciplíny. |
|---|