Pracovný poriadok a jeho porušenie
Pracovný poriadok predstavuje významný vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorý u neho konkretizuje určitú oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Pre jeho právnu relevanciu a aj možnosť vyvodzovať z jeho porušenia určité právne následky je nevyhnutné, aby spĺňal všetky predpoklady, ktoré naň kladie Zákonník...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Pracovný poriadok predstavuje významný vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorý u neho konkretizuje určitú oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Pre jeho právnu relevanciu a aj možnosť vyvodzovať z jeho porušenia určité právne následky je nevyhnutné, aby spĺňal všetky predpoklady, ktoré naň kladie Zákonník práce kogentnou právnou úpravou. V prípade porušenia ustanovení pracovného poriadku zamestnávateľa môže dojsť ku porušeniu pracovnej disciplíny, a to menej závažným alebo závažným spôsobom. Sankcie za porušenie pracovnej disciplíny. |
|---|