Significance and Identification of Key Employees in the Stabilization Context
Bližšia identifikácia kľúčových zamestnancov ako rozhodujúcej skupiny najmä z pohľadu hodnoty ich odovzdanej práce, ktorá tvorí najväčší podiel. Pre podnik sú významní nielen pre dosahovanie jej úspechu na trhu, ale z hľadiska stabilizácie. Talentovaní zamestnanci, znalostní zamestnanci. Metódy získ...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Significance and Identification of Key Employees in the Stabilization Context
- Stabilization of Employees in Tourism in Slovakia Through their Motivation
- Nejlepší motivace? Když vás práca těší!
- Stabilization of Human Capital in the Organization
- Factors of Stabilization of Agricultural Employees
- Stabilizace ani motivace se neopírají jen o peníze
- Význam "psychologické smlouvy" při stabilizaci lidí