Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management

Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie.

Guardado en:
Autor principal: Blštáková, Jana, 1980-
Otros Autores: Joniaková, Zuzana, 1970-, Skorková, Zuzana, 1979-, Némethová, Ildikó, 1974-, Bednár, Richard, 1985-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
manažment
zdroje ľudské
zamestnanci
individualizmus
kariéra
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares: Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management

Ejemplares similares