Interní komunikace prošla velkými změnami
Základné komunikačné piliere pre získanie motivovaného zamestnanca. Zamestnanci verzus hodnoty a stratégia firmy. Dôležitosť manažérskej komunikácie smerom nadol. Firemné nástenky. Meranie efektivity internej komunikácie.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0262000 | ||
| 005 | 20200131113517.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Interní komunikace prošla velkými změnami |c Jan Hainz |
| 520 | |a Základné komunikačné piliere pre získanie motivovaného zamestnanca. Zamestnanci verzus hodnoty a stratégia firmy. Dôležitosť manažérskej komunikácie smerom nadol. Firemné nástenky. Meranie efektivity internej komunikácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia firemná |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a intranet |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia elektronická |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Hainz, Jan | |