Motivation of Employees 50+

Starnutie populácie, najmä vo vysoko rozvinutých krajinách, prináša do súčasných firiem percentuálny nárast zamestnancov starších ako 50 rokov. Preto by sa malo riadenie ľudských zdrojov v týchto spoločnostiach zamerať najmä na proces motivácie tejto vekovej skupiny zamestnancov. Preskúmanie motivác...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Bakotić, Danica
Other Authors: Goić, Srećko, Tadić, Ivana
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Starnutie populácie, najmä vo vysoko rozvinutých krajinách, prináša do súčasných firiem percentuálny nárast zamestnancov starších ako 50 rokov. Preto by sa malo riadenie ľudských zdrojov v týchto spoločnostiach zamerať najmä na proces motivácie tejto vekovej skupiny zamestnancov. Preskúmanie motivácie zamestnancov 50+. Výskum prebehol dotazníkovou formou v Chorvátsku v roku 2017, v 6 chorvátskych spoločnostiach. Otázky boli zamerané na zamestnancov, ich kompetencie a motivačné faktory. Definícia a teórie motivácie. Teória hierarchie potrieb.