Bankéři berou nadprůměr, ale ne všichni!
Mzdový prieskum v oblasti finančníctva a poisťovníctva. Bol zaznamenaný najvyšší medziročný nárast priemernej mzdy a aj odmien. Čo sa týka jednotlivých profesií, finančné inštitúcie trpia nedostatkom kvalitných kandidátov a vysokou fluktuáciou. To dáva priestor pre tzv. pre juniorské pozície. Výsled...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0262936 | ||
| 005 | 20221104110322.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Bankéři berou nadprůměr, ale ne všichni! |c Martina Sobková |
| 520 | |a Mzdový prieskum v oblasti finančníctva a poisťovníctva. Bol zaznamenaný najvyšší medziročný nárast priemernej mzdy a aj odmien. Čo sa týka jednotlivých profesií, finančné inštitúcie trpia nedostatkom kvalitných kandidátov a vysokou fluktuáciou. To dáva priestor pre tzv. pre juniorské pozície. Výsledky ukázali dvojnásobný mzdový rozdiel medzi manažérom a radovým zamestnancom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a poisťovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a bankovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Sobková, Martina | |