Odstúpenie zamestnávateľa od pracovnej zmluvy
Odstúpenie od zmluvy je vždy jednostranným právnym úkonom právneho vzťahu, ktorý je prejavom vôle len jednej zmluvnej strany a neviaže sa na právny konsenzus. Právne predpoklady pre odstúpenie od zmluvy. Zásada dobrých mravov. Neplatnosť odstúpenia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0263716 | ||
| 005 | 20200603105501.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Odstúpenie zamestnávateľa od pracovnej zmluvy |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Odstúpenie od zmluvy je vždy jednostranným právnym úkonom právneho vzťahu, ktorý je prejavom vôle len jednej zmluvnej strany a neviaže sa na právny konsenzus. Právne predpoklady pre odstúpenie od zmluvy. Zásada dobrých mravov. Neplatnosť odstúpenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník občiansky |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a prekážky v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a disciplína pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |