Princíp mzdy za rovnakú prácu
Právo zamestnanca na výplatu mzdy je súčasťou všeobecnej právnej úpravy odmeňovania, ktorá je uvedená predovšetkým v základných zásadách Zákonníka práce. Za rovnako vykonanú prácu sa má poskytovať mzda rovnakej výšky. Zákaz diskriminácie. Povinnosti zamestnávateľa pri odmeňovaní zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Princíp mzdy za rovnakú prácu
- Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
- Postupy a povinnosti zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok zo mzdy
- Nároky zamestnancov garantované Zákonníkom práce po zvýšení minimálnej mzdy
- Minimálna mzda na rok 2026
- Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa
- Manuál mzdového účtovníka - povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy