Finančné a nefinančné zvýhodnenia (1.)
Spoločnosti lákajú svojich zamestnancov nielen na atraktívnu mzdu, ale aj výhody, ktoré im v súlade so zákonníkom práce alebo nad jeho rámec poskytujú. Hovoríme o tzv. sociálnej politike zamestnávateľov. Zvýhodnenia, ktoré dostane zamestnanec od svojho zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky, sa p...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Spoločnosti lákajú svojich zamestnancov nielen na atraktívnu mzdu, ale aj výhody, ktoré im v súlade so zákonníkom práce alebo nad jeho rámec poskytujú. Hovoríme o tzv. sociálnej politike zamestnávateľov. Zvýhodnenia, ktoré dostane zamestnanec od svojho zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky, sa považuje za zamestnanecký benefit. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Podniková sociálna politika. Pracovné a životné podmienky zamestnancov. Rekreácia, vzdelávanie či stravovanie zamestnancov. Osobitný prístup zamestnávateľa k niektorým skupinám zamestnancov. |
|---|